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        人才政策
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        人才政策
        員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的一部分。員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形?#20581;?#36889;些獎勵作為企業(yè)成員福利的一部分,獎給職工個(gè)人或者員工小組。
        • 完善的培訓體系
          明達集團注重管理隊伍的培養,建立了較為完善的培訓體系,為各崗位的員工提供培訓和外出交流學(xué)習的機會(huì ),使員工在工作中得到更多的學(xué)習與進(jìn)步,致力培養出適應企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)、重合作的優(yōu)秀團隊。
          完善的培訓體系
        • 舒適的休息環(huán)境
          明達集團建有高標準的員工宿舍,內設熱水器及中央空調,為需要住宿的員工提供了較為舒適的休息環(huán)境。
          舒適的休息環(huán)境
        • 津貼補助
          所有明達集團的員工都享有相應的通訊補貼,外聘的管理人員還享有交通費補貼。
          津貼補助
        • 員工福利待遇
          明達集團有著(zhù)較為完善的員工福利體系,集團準時(shí)為每一位過(guò)生日的明達員工送?#31995;案?#21345;及生日祝福,員工憑卡到指定的?#26696;?#24215;領(lǐng)取生日?#26696;猓?#35731;每一位明達人都能感受到來(lái)自集團的關(guān)懷。
          員工福利待遇
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